Sistema de Control Interno

MODELO DE IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO

Es un proceso integral de gestiòn efectuado por el titular, funcionarios y servidores de una entidad. Ddiseñado para enfrentar los riesgos en las operaciones de la gestiòn y  proporcionar seguridad razonable que se alcanzaràn los  objetivos de la misma.

OBJETIVOS 

GESTIÒN PÙBLICA

  • Promover la efectividad, eficiencia y economia de las  operacionees y calidad de los servicios. 

LUCHA ANTICORRUPCIÒN 

  • Proteger y conservar los recursos contra cualquier pèrdida, dispendio, uso inedebido,acto irregular o ilegal.

LEGALIDAD

  • Cumplir las  leyes, reglamentos y normas gubernamentales.

RENDICIÒN DE CUENTAS Y ACCESO A LA INFORMACIÒN  PÙBLICA

  • Elaborar informaciòn vàlida y confiable, presentada con  oportunidad.

IMPORTANCIA

  • Contribuye fuertemente a optimizar la  gestiòn.
  • Es una herramienta que contribuye a combatir la corrupciòn.
  • Fortalece a la entidad para conseguir sus metas de desempeño y rentabilidad, asi como a prevenir la pèrdida de recursos.
  • Mejora de la ètica institucional , al disuadir a comportamientos ilegales e incomparables.

 



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